Wij helpen u graag verder
Elke keer dat je medewerker een zakelijk betaalde maaltijd nuttigt op kantoor, moet een fiscale beoordeling van deze maaltijd worden gedaan. Volgens de WKR moet een normbedrag van €3,90 per maaltijd worden opgenomen die ten laste gaat van de vrije ruimte in de WKR, tenzij deze maaltijd noodzakelijk is voor het werk, zoals bij overwerk […]
Tot ergernis van anderen, zijn wij als Nederlanders kampioen in klagen; over het weer, de drukte of prijsstijgingen. Maar wist u dat de Nederlandse wet een verplichting kent om te klagen? Deze verplichting kan ook van toepassing zijn in de arbeidsrelatie. Recentelijk kwam de vraag aan de orde of een werkneemster wel tijdig klaagde bij […]
Schuiteman Accountants & Adviseurs, Verstegen accountants en adviseurs en Meerwijk Allister Groep zijn op 22 mei 2024 een strategische samenwerking aangegaan. De drie solide accountantskantoren zien de mogelijkheden voor gezamenlijke groei in de veranderende accountancymarkt en vullen elkaar goed aan, zowel in dienstverlening als landelijke spreiding. Het doel van deze samenwerking is verdere versteviging van […]
Het lijkt heel positief: ‘je verdiende loon krijgen’, maar de spreekwoordelijke betekenis is minder rooskleurig. Dit in tegenstelling tot het spreekwoord ‘loon naar werken krijgen’. Ik geef de voorkeur aan het laatste en wil graag inzoomen op de recente ontwikkelingen als het gaat om een eerlijke beloning in overeenstemming met het gedane werk. Want dat […]
Per 1 januari 2024 zijn er weer tal van loongerelateerde wijzigingen doorgevoerd voor de werkgever en de dga. Denk aan de verlaging van de vrije ruimte in de WKR en de versobering van de 30%-regeling. Welke tien wijzigingen springen in het oog? 1. Vrije ruimte WKR voor 2024 omlaag Per 1 januari 2024 is de […]
Terwijl sommige werknemers nog genieten van hun late zomervakantie, hebben anderen alweer hun oog laten vallen op verlofuren voor de herfst- en kerstvakantie. Hoe zit het eigenlijk met al die verschillende soorten verlof? En gelden die ook voor een dga? Sinds de Europese wetgeving die op 2 augustus 2022 van kracht werd, zijn er in […]
Familiebedrijven zijn belangrijk voor de Nederlandse economie en hebben een positieve invloed op de werkgelegenheid. Ze blijken succesvoller te zijn dan niet-familiebedrijven, doordat ze zich richten op de lange termijn en het opbouwen van langdurige relaties. Een veelvoorkomende valkuil is het te laat starten van het overdrachtsproces. Ik kom nog steeds ondernemers tegen die om […]
Deze column is een ode aan alle werkgevers die met de handen in het haar (voor zover nog aanwezig) zitten na de zoveelste verlofaanvraag omtrent geboorte en zorg voor kinderen. Want hoe houd je in een krappe arbeidsmarkt de zaak draaiende als jonge ouders, in hun streven naar een gezonde balans tussen werk en privé, […]
Is goed verhuurderschap de oplossing? Voor de gemiddelde nieuwslezer zal dit geen verrassing zijn. Regelmatig wordt er over dit onderwerp geschreven. Op 20 mei 2020 kopte het AD dat er in 2019, landelijk maar liefst 9.991 huishoudens met klachten naar de huurcommissie zijn gestapt. Daarmee was het aantal verzoeken bijna net zo hoog als het […]
Het kabinet is van plan om het concurrentiebeding te hervormen om zo onnodige beperkingen van zo’n beding en rechterlijke procedures tegen te gaan. Concurrentiebeding Een concurrentiebeding legt de vrijheid van de werknemer aan banden om na afloop van zijn dienstverband elders in dienstbetrekking dan wel als zelfstandige te gaan werken. Om die reden is het […]
