Schuiteman Accountants en Adviseurs
Menu
  • Home
  • Over ons
    • Over Schuiteman
    • Partners
  • Nieuws
    • Eyeopener
    • Nieuws
    • Advieswijzers
  • Branches
    • Food
    • Agro
    • Transport en Logistiek
    • Non-profit
    • Automotive
    • Vastgoed
    • Recreatie
    • Horeca
    • Dienstverlening
    • Familiebedrijf
  • Diensten
    • Diensten Lees meer
      Diensten
      Accountancy
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2019/02/accountancy-e1549893822659.jpg
      Fiscaal
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2017/01/euro-1166051_1280-fiscaal.jpg
      HR Services
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2019/05/Headers-website.jpg
      Bedrijfsadvisering
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2016/05/Layer-46.jpg
      Family Office
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2019/02/baby-2416718_1920.jpg
      Weet u al genoeg over uw bedrijf?
      ControleRapportageAdministratieMijn Schuiteman
      SubsidiesInkomenVermogenOnderneming
      AdviseringLoonkostensubsidieSalarisverwerkingArbeidsrecht
      BedrijfsstrategieM&A / BedrijfsoverdrachtFinancierenBedrijfswaarderingOpvolgingsvraagstukken
  • Thema’s
    • Cybersecurity
    • WBTR
    • Duurzaamheid en duurzame energie
    • Estate planning
    • Herstructurering
    • Innovatie
    • Internationaal ondernemen
    • Financiële planning
  • Portaal
    • Personeel & Salaris Online
    • Handleidingen Personeel en Salaris Online
  • Vacatures
  • Contact
  • Direct advies?
  • Zoek

Waar bent u naar op zoek?

Wij helpen u graag verder

Arbeidsrecht
Ga naarAdviseringLoonkostensubsidieSalarisverwerking

Hoe kunnen wij u helpen?

Janna Westra
Senior Jurist
085 080 7202
jwestra@schuiteman.com
Stel een vraag

Arbeidsrecht

Met onze juridische kennis helpen we u verder
Van het aangaan van een arbeidsovereenkomst tot ontslag en van arbeidsvoorwaarden tot arbeidsomstandigheden; onze afdeling arbeidszaken helpt u graag.
De vaardigheden en ervaring van een advocaat gecombineerd met de multidisciplinaire benadering van een bedrijfsjurist. Dat is onze unieke kracht. De samenwerking met accountants en fiscalisten zorgt voor een pragmatisch en passende oplossing die verder gaat dan de juridische werkelijkheid, ook in een juridische procedure..

Veelgestelde vragen
Mijn vraag staat er niet tussen

Mijn werknemer is langdurig ziek. Kan ik hem ontslaan?

Mijn werknemer is langdurig ziek. Kan ik hem ontslaan?

Als de werknemer gedurende twee jaar ziek is, kan een ontslagvergunning bij het UWV worden aangevraagd. Ook kan het dienstverband worden beëindigd met een vaststellingsovereenkomst. Wij adviseren en begeleiden u hierin.

Ik heb een arbeidsconflict met mijn werknemer. Hoe kan ik hem ontslaan?

Ik heb een arbeidsconflict met mijn werknemer. Hoe kan ik hem ontslaan?

Een arbeidsconflict is niet altijd genoeg om de rechter het einde van het dienstverband te laten uitspreken. Veel hangt daarbij af van het dossier. Soms willen beide partijen uit elkaar, en wordt het dienstverband beëindigd met een vaststellingsovereenkomst. Goede voorbereiding en een juiste afstemming is in beide gevallen zeer belangrijk. Samen gaan we voor de beste oplossing.

Ik wil een nieuwe werknemer een contract geven. Waar moet ik allemaal op letten?

Ik wil een nieuwe werknemer een contract geven. Waar moet ik allemaal op letten?

Eerst moet de keuze worden gemaakt tussen een tijdelijk of vast dienstverband en de omvang van de werkzaamheden. Vervolgens moeten zaken als proeftijd, arbeidsvoorwaarden en overige afspraken schriftelijk worden vastgelegd. Het arbeidsrecht is voortdurend in beweging. Schuiteman zorgt dat het juridisch klopt en bij uw onderneming past.

Mijn werknemer wil bijzonder verlof. Waar heeft hij recht op?

Mijn werknemer wil bijzonder verlof. Waar heeft hij recht op?

In veel gevallen is een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) van toepassing. Hierin zijn de wederzijdse rechten en plichten vastgelegd. Denk hierin aan onder meer bijzonder verlof, vanwege huwelijk of overlijden van naaste familie bijvoorbeeld. Bij het ontbreken van een cao is het van belang dat de eigen arbeidsvoorwaarden duidelijk geregeld zijn. Daarnaast gelden er wettelijke rechten, zoals zwangerschapsverlof, kraamverlof en ouderschapsverlof.

Waar wij in uitblinken

Arbeidsovereenkomsten

Wat voor contract is het beste voor uw werknemer? En waar moet u allemaal opletten? Wij denken met u mee en zorgen dat de overeenkomst juridisch in orde is en bij uw onderneming past.

Arbeidsconflicten

Heeft u een arbeidsconflict? Wij zorgen samen met u voor een goed dossier, zodat u deugdelijk voorbereid tot een oplossing kunt komen.

Arbeidsvoorwaarden

Staan uw arbeidsvoorwaarden wel goed op papier? Of staan ze in de cao? Wij kijken met u mee, verschaffen duidelijkheid en wijzen op eventuele verbeterpunten.

Arbeidsomstandigheden

Zijn de omstandigheden van uw werknemers gezond en veilig genoeg? Wij informeren u hier graag nader over.

Ontslag

Wilt u een werknemer ontslaan? Wij staan u bij in dit proces en behartigen de belangen van uw onderneming, ook in de rechtbank.

Locaties

Barneveld:

Thorbeckelaan 95
3771 ED Barneveld
085 080 7000

Bosch en Duin:

Biltseweg 8
3735 MC Bosch en Duin
085 080 7000

Ede-Veenendaal:

Boylestraat 28
6718 XM Ede
0318-64 40 00

Harderwijk:

Stephensonstraat 29
3846 AK Harderwijk
085 080 7000

Huizen:

Naarderstraat 1a
1271 CE Huizen
085 080 7000

Voorthuizen:

Kerkstraat 29
3781 GA Voorthuizen
085 080 7000

Wij zijn lid van:

sra-logo inna-logo

Personeel & Salaris OnlineTeamviewer Schuiteman

Branches

  • Food
  • Agro
  • Transport en Logistiek
  • Non-profit
  • Automotive
  • Vastgoed
  • Recreatie
  • Horeca
  • Dienstverlening
  • Familiebedrijf

Blijf op de hoogte (in pop-up)

Aanmelden voor de nieuwsbrief

Facebook Twitter Linkedin Instagram
Privacy statement Disclaimer Klokkenluidersregeling Algemene voorwaarden
Financieren Salarisverwerking
Scroll naar bovenzijde