Wij helpen u graag verder
Minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een pakket aan maatregelen gepresenteerd om de arbeidsmarkt vlot te trekken. Het pakket is bedoeld om werkenden meer inkomenszekerheid te bieden en om ondernemers meer flexibiliteit te geven. Zelfstandigen moeten zich bij tegenslag beter beschermd weten. Let op! Dit pakket aan maatregelen moet nog verder worden […]
Per 1 januari 2023 zijn er weer tal van wijzigingen doorgevoerd voor de werkgever en de dga. Denk aan de extra verhoging van de WKR en de afschaffing van de doelmatigheidsmarge voor het gebruikelijk loon van de dga. Welke wijzigingen springen nog meer in het oog? 1. Vrije ruimte WKR voor 2023 omhoog Per 1 […]
Alles wat aandacht krijgt groeit. Dit geldt ook voor uw personeel. Door oplopend personeelstekort krijgt werving veel aandacht. Maar vergeet vooral uw zittende populatie medewerkers niet. Gelukkig zie ik genoeg bedrijven die juist veel aandacht besteden aan hun personeel. Die bedrijven houden hun medewerkers beter vast. Oprechte aandacht ontstaat echter niet vanzelf. Hiervoor is de […]
Welke fiscale maatregelen kunt u als ondernemer dit jaar nog treffen die voordelig voor u kunnen uitpakken? Hoe kunt u nu al slim inspelen op wijzigingen die vanaf 2023 gaan gelden? Tien praktische tips. Let op! Een aantal van deze tips komt uit het Belastingplan 2023 en moeten nog door de Tweede en Eerste Kamer […]
Welke belangrijke fiscale voorstellen voor ondernemers kwamen op Prinsjesdag 2022 uit het koffertje van minister Kaag van Financiën? Wij zetten de tien belangrijkste voor u op een rij. 1. Verhoging minimumloon met ruim 10% Het minimumloon wordt in één keer met ruim 10% verhoogd per 1 januari 2023. Omdat ook de AOW en de bijstand […]
Vanwege de hoge inflatie willen veel werkgevers hun personeel tegemoetkomen in de alsmaar stijgende kosten van levensonderhoud. Over het hoe en wat valt veel te zeggen. Graag zet ik een aantal relevante zaken op een rij, zodat een weloverwogen keuze kan worden gemaakt. Eenmalige uitkering Een van de dingen die elke organisatie kan doen is […]
Per 1 augustus 2022 is sprake van een aanvullende verplichting voor de werkgever aan oproepkrachten. In de arbeidsovereenkomst moet worden opgenomen op welke dagen en tijdstippen de oproepkracht beschikbaar moet zijn. ‘Onvoorspelbare’ arbeidstijdstippen Het gaat dan concreet om arbeidsovereenkomsten waarbij de tijdstippen waarop arbeid moet worden verricht geheel, of grotendeels, onvoorspelbaar zijn. Denk hierbij […]
Vrijwel elke ondernemer heeft ook zelf ooit vakantiewerk gedaan, veelal op aandringen ‘van thuis’ met de mededeling: “Ga aan het werk en niet mauwen, maar sjouwen!”. Althans, zo ging dat destijds bij mij en onze kinderen hebben enkele jaren geleden min of meer dezelfde boodschap gekregen. Niet mauwen, maar sjouwen dus. Het zal u vermoedelijk […]
Sinds 2022 is de aftrek scholingskosten in de IB komen te vervallen. Kent de overheid dan niet de uitdrukking ‘Stilstaan is achteruitgaan!’? Zeker wel, met de subsidieregeling Stimulering Arbeidsmarkt Positie, ook wel STAP genoemd, stimuleren zij een opleiding juist. Met STAP kan subsidie worden aangevraagd om scholing te financieren. Wanneer aan de voorwaarden wordt voldaan, […]
Werkgevers in de regio Barneveld doen er goed aan om bestaande arbeidsovereenkomsten voor 1 augustus juridisch te laten controleren. Door nieuwe wetgeving, onder meer op het gebied van nevenwerkzaamheden en studiekosten, gaat er het nodige veranderen. En bedrijven moeten medewerkers beter informeren. Janna Westra, senior jurist bij Schuiteman Accountants & Adviseurs, is dagelijks druk met […]
Wij zijn lid van:
