Wij helpen u graag verder
De Eerste Kamer stemde in met het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB). Dit betekent dat werkgevers per 1 januari 2020 te maken krijgen met nieuwe regels voor ontslag, flexwerk en WW-premies. Wat betekent dit voor u? Meer werknemers in vaste dienst Doel van de WAB is om het aantrekkelijker te maken werknemers in vaste dienst […]
Meer dan de helft van de bedrijven die een zzp’er inhuurt, leeft de regels van de Wet DBA niet goed na. Dit blijkt uit onderzoek van de Belastingdienst. Let dus goed op als u een zzp’er inhuurt! Van de ruim 100 bezochte bedrijven blijkt ruim 56% in meer of mindere mate onjuist te handelen. Bij […]
20.881 datalekken zijn er in 2018 aan de Autoriteit Persoonsgegevens gemeld. Vooral vanuit de sectoren gezondheid en welzijn, financiële en zakelijke dienstverlening, IT-sector en openbaar bestuur. Wat kunnen we ervan leren? De meest voorkomende type datalekken betroffen: Het versturen of afgeven van persoonsgegevens aan een verkeerde ontvanger. Dit kan bijvoorbeeld een e-mail zijn met persoonsgegevens […]
Wat moet een mkb-organisatie minimaal geregeld hebben? Het 10-stappenplan van de AVG-toezichthouder, de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), helpt u daarbij. Privacy De AVG-storm vorig jaar lijkt na 25 mei 2018 te zijn geluwd. Wat veel ondernemingen zich op dit moment afvragen, is of ze wat betreft de AVG voldoende hebben geregeld en of dat wat ze […]
Uiterlijk in februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2018 plaats. Moet u eindheffing betalen in verband met de werkkostenregeling over dat jaar? Dan moet u dat uiterlijk aangeven in het eerste aangiftetijdvak van 2019. Maandaangifte Voor degenen met een maandaangifte loonheffingen betekent dit dat de aangifte dan binnen moet zijn op 28 […]
Als werkgever is het van belang dat u op de hoogte bent van de verlofregelingen voor uw werknemers. Zo zijn er de nodige wijzigen in het geboorteverlof en in het adoptie- en pleegzorgverlof. Geboorteverlof Vanaf 1 januari 2019 treedt de ‘Wet Invoering Extra Geboorteverlof’ (WIEG) in werking en gaat het geboorteverlof – ook wel kraamverlof, partnerverlof of […]
Het kabinet is het eens over een forse herziening van het arbeidsrecht. Het ontslagrecht wordt versoepeld, maar er komt ook een mogelijkheid tot een langer tijdelijk contract en een langere proeftijd. Ook de regels inzake een transitievergoeding bij ontslag worden herzien. Regeerakkoord De plannen zijn onderdeel van het regeerakkoord. Binnen het kabinet is er nu […]
Even voor de goede orde; deze vraag gaat niet over een comfortabele of ergonomische zithouding. Nee, in deze column wil ik graag stilstaan bij de vraag of uw bedrijf wel bij de juiste sector is ingedeeld. Hierover is de laatste tijd nogal wat te doen. Zoveel zelfs, dat minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid […]
Een bedrijfsleider die de inhoud van de kas deelt met collega’s, geld in zijn eigen zak steekt en producten meeneemt zonder te betalen. De bedrijfsleider wordt hierop aangesproken, maar ontkent in alle toonaarden. Helaas voor hem staat hij er gekleurd op. Verborgen camera’s hebben alles vastgelegd. Hij wordt door de werkgever op staande voet ontslagen. […]
Vorig jaar is de Arbowet aangescherpt. Werkgevers kregen een jaar de tijd om aan de nieuwe wettelijke eisen te voldoen. Die overgangsperiode loopt op 1 juli aanstaande af. Waarom aanscherping Arbowet? De Arbowet is aangescherpt omdat de politiek de rol van bedrijfsartsen wilde verbeteren. Ook was men van mening dat er onvoldoende aandacht is voor […]
Wij zijn lid van:
