Wij helpen u graag verder
De voorwaarden voor de NOW 3.0 zijn bekendgemaakt. Hoe ziet de derde variant van deze steunmaatregel eruit? Omzetverlies en omvang tegemoetkoming De NOW 3.0 strekt zich uit over een periode van drie keer drie maanden, in totaal de periode oktober 2020 tot en met juni 2021. Er bestaat in de eerste periode (oktober t/m december […]
Veel zzp’ers hebben, naast hun reguliere werkzaamheden, een extra parttimebaan in loondienst. Soms vallen deze extra inkomsten onder de winst, de absorptietheorie. Wat houdt deze theorie in, wanneer kun je deze toepassen en wat is het voordeel? Absorptietheorie? De absorptietheorie betekent dat looninkomsten onder voorwaarden als winst kunnen worden aangemerkt. Het voordeel hiervan is, dat […]
Ondernemers in het mkb kunnen vanaf 2 maart hun aanvragen indienen voor de nieuwe scholingssubsidie SLIM, de subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb. Hiervoor is € 48 miljoen beschikbaar. Ontwikkeling werknemers Als mkb-ondernemer kunt u dit subsidiegeld aanwenden voor initiatieven die zijn gericht op leren en ontwikkelen van uw personeel. Denk hierbij bijvoorbeeld aan […]
Per 1 januari 2020 is de WW-premie niet meer afhankelijk van de sector waarbinnen u werkzaam bent, maar van het soort arbeidscontract. Wat is er nieuw? Harde voorwaarden voor lagere premie Om de lagere premie van 2,94% te kunnen hanteren, moet u aan strenge voorwaarden voldoen. • Uw werknemer heeft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. […]
Werkgevers worden binnenkort geconfronteerd met ingrijpende veranderingen in het arbeidsrecht. Per 1 januari 2020 treedt namelijk de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. De WAB moet het, volgens Den Haag, voor werkgevers aantrekkelijker maken om werknemers in vaste dienst te nemen. Klinkt mooi, maar inde praktijk komt het erop neer dat flexwerkers en oproepkrachten […]
Als je kind bent, wil je niets liever dan groot zijn. Natuurlijk. Vaak vertel ik mijn kinderen dat slapen goed voor ze is. Ze groeien ervan, mentaal en fysiek. Als ze ziek zijn, worden ze er bovendien beter van. Langdurig zieke werknemers hebben wellicht baat bij nachtrust, maar niet bij een slapend dienstverband. Die benaming […]
Door de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) verandert er per 1 januari 2020 een aantal zaken als het gaat om het arbeidsrecht. De Rijksoverheid heeft een WAB-checklist voor werkgevers gemaakt, waar u kunt kijken wat u nog voor 1 januari moet doen. Zorg dat u hier tijdig op inspeelt. Nieuwe arbeidsmarktregels De WAB […]
Vrijwel elke ondernemer heeft ooit vakantiewerk gedaan, veelal op aandringen ‘van thuis’ met de mededeling: “Ga aan het werk en niet mauwen maar sjouwen!”. Althans, zo ging dat destijds bij mij en ik moet bekennen dat onze kinderen enkele jaren geleden min of meer dezelfde boodschap kregen. Niet mauwen maar sjouwen dus. Het zal u […]
Natuurlijk wil hij een geheimpje horen! Zijn glimmende ogen spreken boekdelen. Ik fluister in zijn oor dat we vanmiddag naar het zwembad gaan. Een lach komt op zijn gezicht. Ik loop naar boven om zwemspullen te pakken. Hij roept meteen zijn zus. “We gaan vanmiddag naar het zwembad”, klinkt het door de kamer. Het geheim […]
Een concurrentiebeding mag niet in een tijdelijk arbeidscontract worden opgenomen, tenzij de werkgever in het beding zelf uitlegt waarom zo’n beding noodzakelijk is. Hoe beoordeelt de rechter de toepassing van zo’n beding? Niet zomaar in een tijdelijk contract Een concurrentiebeding beperkt de werknemer niet alleen bij het vinden van een nieuwe baan, het maakt ook […]
Wij zijn lid van:
