Wij helpen u graag verder
Het nieuwe kabinet heeft een versoepeling van het wetsvoorstel ‘Excessief lenen bij eigen vennootschap’ afgesproken, in de volksmond ook wel aangeduid als de dga-taks. Dit wetsvoorstel wil leningen van meer dan € 500.000 bij de eigen bv belasten in box 2. In het coalitieakkoord is nu een verhoging van dit bedrag naar € 700.000 opgenomen. […]
De Wet arbeid vreemdelingen (WAV) is gewijzigd. Met ingang van 1 januari 2022 kan een werkvergunning voor maximaal drie jaar worden verleend. Voorheen was dat maximaal één jaar. Daarnaast zijn de voorwaarden voor het verkrijgen van een werkvergunning uitgebreid. Maximale duur werkvergunning naar drie jaar Voor werknemers die niet uit de Europese Economische Ruimte (EER) […]
Vanaf 2022 zijn niet alle arbovoorzieningen meer gericht vrijgesteld. Alleen arbovoorzieningen die verplicht zijn volgens de Arbeidsomstandighedenwet kunnen nog onder deze vrijstelling vallen. Gerichte vrijstelling tot 2022 Als ergens een gerichte vrijstelling voor is, kan een werkgever dit onbelast aan zijn werknemers vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. Vóór 2022 gold een gerichte vrijstelling voor […]
Via de Kamer van Koophandel en onze nieuwsbrieven bent u gewezen op de UBO-registratieplicht. Deze plicht geldt voor ondernemingen en andere juridische entiteiten en is ingesteld om witwaspraktijken en financiering van terrorisme tegen te gaan. Uit het register moet blijken welke natuurlijke persoon de uiteindelijk belanghebbende (de UBO) is van een organisatie. Uiterlijk op zondag […]
Inmiddels heeft de Tweede Kamer het Belastingpakket 2022 deels aangenomen. Om die reden is er een update van de Special Eindejaarstips. De wijzigingen in de special treft u aan bij onderstaande tips: – Vorm een herinvesteringsreserve voor een verkocht bedrijfsmiddel | pagina 10 – Speel in op verlenging tariefschijf | pagina 14 – Houd uw […]
Als een werkgever aan zijn personeel een auto ter beschikking stelt, is de bekende bijtelling van toepassing. Dat is niet zo als de werknemer een ‘Verklaring geen privé gebruik auto’ bij de werkgever inlevert. Maar wat nu als hij hiermee te laat is? Bijtelling auto Als een auto van de zaak ter beschikking wordt besteld, […]
Een oproepkracht is een volwaardig werknemer, maar wordt ten onrechte niet altijd zo behandeld. Dat kan voor de werkgever nadelig uitpakken. Houd er daarom rekening mee dat het onderstaande ook op de oproepkracht van toepassing is: Einde arbeidsovereenkomst – bepaalde tijd: De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege na het verstrijken van de overeengekomen termijn. Let op! […]
Vanwege de coronapandemie werken er momenteel veel werknemers vanuit huis. Zowel werkgevers als werknemers zien hier voordelen van in en de verwachting is dat thuiswerken het nieuwe normaal zal worden. Werkgevers en werknemers willen afspraken maken over het (deels) thuis blijven werken. Thuiswerkvergoeding Thuiswerken brengt niet alleen voordelen met zich mee. De werknemer krijgt door […]
Via de Kamer van Koophandel en onze nieuwsbrieven bent u een aantal malen gewezen op de UBO-registratieplicht. Deze plicht geldt voor vennootschappen en andere juridische entiteiten en is ingesteld om witwaspraktijken en financiering van terrorisme tegen te gaan. Uit het register moet blijken welke natuurlijke persoon de uiteindelijk belanghebbende (de UBO) is van een rechtspersoon. […]
Als u milieuvriendelijk investeert, kunt u in aanmerking komen voor de milieu-investeringsaftrek (MIA) en voor de Vamil (willekeurige afschrijving milieu-investeringen). Voor deze faciliteiten gelden vaak zeer specifieke eisen. Die mogen echter niet onevenredig zwaar uitpakken, aldus de rechtbank Zeeland-West-Brabant. MIA Als een bedrijfsmiddel voor de MIA in aanmerking komt, betekent dit dat u een percentage […]
Wij zijn lid van:
