Wij helpen u graag verder
De Tour de France raast in volle vaart door Frankrijk. Goed getrainde wielrenners, perfect afgestelde fietsen. Maar al die wielrenners hebben eerst leren fietsen voordat ze de Tour konden rijden. Eerst op een loopfiets, toen op een fiets met zijwieltjes. Niemand van hen is direct op een racefiets gestapt. En toen ze dat wél deden, […]
De Belastingdienst heeft nadere uitleg gegeven over hoe de doelmatigheidsgrens van € 2.400 in de werkkostenregeling (WKR) in de praktijk wordt toegepast. Gebruikelijkheidstoets WKR In beginsel is alles wat een werkgever vergoed, verstrekt of ter beschikking stelt aan een werknemer als loon belast bij de werknemer. Hiervoor gelden een aantal uitzonderingen, gerichte vrijstellingen en nihilwaarderingen, […]
Jaarlijks moet u als dga u zelf een loon uitkeren, ook wel het gebruikelijk loon genaamd. Als u als dga een lager gebruikelijk loon uit uw bv onttrekt dan de wettelijke normbedragen, dan ligt de bewijslast waarom u uzelf een lager loon uitkeert bij u. Gebruikelijk loon De gebruikelijkloonregeling geldt voor iedereen die een zogenaamd […]
Per 1 januari 2025 is het handhavingsmoratorium in het kader van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) opgeheven. Vanaf deze datum wordt door de Belastingdienst gehandhaafd op schijnzelfstandigheid. Wat jarenlang niet werd gehandhaafd, is ineens het onderwerp van controle. Het voelt als het plaatsen van een flitskast op die normaal gesproken altijd zo rustige […]
De Hoge Raad oordeelde vorig jaar in een aantal rechtszaken dat u voor de bepaling van de inkomstenbelasting in box 3 het werkelijke rendement in aanmerking mag nemen als dit lager is dan het wettelijk vastgestelde (forfaitaire) rendement. De regering heeft dit oordeel van de Hoge Raad nu vastgelegd in een tegenbewijsregeling box 3. Is […]
Kan een uit dienst tredende werknemer een verlies nemen als hij verplicht is zijn aandelen in de werkgever aan te bieden tegen een lagere prijs dan de waarde in het economische verkeer? Aandelen in werkgever Om een werknemer te belonen en te binden kan een werkgever aandelen aanbieden. Het is verstandig om daarbij afspraken te […]
Na de Tweede Kamer heeft ook de Eerste Kamer ingestemd met een wetswijziging die meer duidelijkheid moet brengen over de servicekosten van huurwoningen. Onder meer is nu vastgesteld wat er wel en niet onder servicekosten valt. De nieuwe regels treden per 2026 in werking. Waarvoor servicekosten? In de wetswijziging is onder meer een lijst met […]
Groene beleggingen: klinkt verantwoord, toch? Je geld investeren in bedrijven die de planeet redden en tegelijkertijd profiteren van belastingvoordeel. Win-win, zou je denken. Maar is dat zo en hoe zit dit precies in elkaar? De fiscus stimuleert duurzaam beleggen met een vrijstelling per persoon in box 3 van € 26.312 (was € 71.251) en een […]
Als dga kunt u een samenwerkingsverband met de eigen bv aangaan. Voor deze belastingconstructie werkt het kabinet op dit moment een aanpak uit. Samenwerking bv en dga als IB-ondernemer Als dga bestaat de mogelijkheid om als IB-ondernemer een samenwerkingsverband aan te gaan met de eigen bv. Dit gebeurt dan in de vorm van een vof, […]
De cafetariaregeling is een flexibel beloningssysteem waarbij werknemers hun arbeidsvoorwaarden kunnen aanpassen aan persoonlijke behoeften, zoals extra vakantiedagen of een fiets van de zaak. Dit lijkt voordelig voor zowel werknemer als werkgever, maar zoals het gezegde luidt: van ruilen komt huilen. Hoewel de cafetariaregeling aantrekkelijk lijkt, schuilt er een addertje onder het gras. Ten eerste […]
