Een bedrijfsopvolging kent niet alleen een harde, financiële kant

Continuïteit is bij familiebedrijven een belangrijk en terugkerend aandachtspunt. Wellicht dat u zich herkent in de volgende vragen?

• Hoe kan ik de voortgang van mijn organisatie waarborgen en tegelijkertijd mijn onderneming op een juiste manier overdragen aan de volgende generatie?
• Wat is mijn bedrijf waard?
• Hoe kan ik als opvolger de overname het beste financieren?
• Wat is fiscaal gezien de beste manier om de overname te realiseren?

Bedrijfsopvolging kent niet alleen een harde, financiële kant. Ook de zachte, menselijke kant is van belang:

• Bezit de opvolger bijvoorbeeld wel voldoende kwaliteiten om het bedrijf te leiden?
• Kan de overdrager zijn bedrijf eigenlijk wel loslaten?
• En hoe gaan we om met de kinderen die het bedrijf niet willen of kunnen overnemen?
• Voor een succesvolle overdracht moet het antwoord op bovenstaande vragen integraal bekeken worden. De specialisten van Schuiteman hebben deze trajecten geregeld doorlopen en doen dit ook graag samen met u.

Bekijk hier een klanten review.