Schuiteman Accountants en Adviseurs
Menu
  • Home
  • Over ons
    • Over Schuiteman
    • Partners
  • Nieuws
    • Eyeopener
    • Nieuws
    • Advieswijzers
  • Branches
    • Food
    • Agro
    • Transport en Logistiek
    • Non-profit
    • Automotive
    • Vastgoed
    • Recreatie
    • Horeca
    • Dienstverlening
    • Familiebedrijf
  • Diensten
    • Diensten Lees meer
      Diensten
      Accountancy
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2019/02/accountancy-e1549893822659.jpg
      Fiscaal
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2017/01/euro-1166051_1280-fiscaal.jpg
      HR Services
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2019/05/Headers-website.jpg
      Bedrijfsadvisering
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2016/05/Layer-46.jpg
      Family Office
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2019/02/baby-2416718_1920.jpg
      Weet u al genoeg over uw bedrijf?
      ControleRapportageAdministratieMijn Schuiteman
      SubsidiesInkomenVermogenOnderneming
      AdviseringLoonkostensubsidieSalarisverwerkingArbeidsrecht
      BedrijfsstrategieM&A / BedrijfsoverdrachtFinancierenBedrijfswaarderingOpvolgingsvraagstukken
  • Thema’s
    • WBTR
    • UBO-registratie verplicht
    • Bedrijfsopvolging
    • Duurzaamheid en duurzame energie
    • Estate planning
    • Herstructurering
    • Innovatie
    • Internationaal ondernemen
    • Vennootschapsbelastingplicht overheidsondernemingen
    • Financiële planning
    • Wet Arbeidsmarkt in Balans
  • Portaal
    • Personeel & Salaris Online
    • Handleidingen Personeel en Salaris Online
  • Vacatures
  • Contact
  • Direct advies?
  • Zoek

Waar bent u naar op zoek?

Wij helpen u graag verder

22-04-2022

Zo gaat u in uw bedrijf slim om met de generatie Z!

“Ik denk dat het weer een generatiekloofje was.” Generatieverschillen creëren wederzijds onbegrip op de werkvloer en slaan menig discussie dood. Maar beste werkgevers, let op! De personeelskrapte houdt voorlopig nog wel even aan, dus wanneer u de nieuwe generatie aan u wilt binden, zult u uzelf in hen moeten verdiepen.

Kenmerken
Generatie Z zijn de mensen die geboren zijn om en nabij 2000 en nu volop de arbeidsmarkt betreden. Generatie Z lijkt wat realistischer en behoudender te zijn dan hun voorgangers; de millennials. Zij waren gewend dat alles mocht, lukte en kon, mede veroorzaakt door de economische welvaart en de opvoedingsstijl van hun ouders: de pragmatische generatie. De crisisjaren en de aanslagen van 9/11 zorgden voor onzekere tijden en meer realisme bij generatie Z.

Werken en generatie Z
Doorgaans zijn het harde werkers met omgevings-bewustzijn en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ze zijn ondernemend ingesteld en niet vies van competitie. Ook gaan ze voor stabiliteit en vinden ze afwisselend werk fijn. Deze generatie wordt ook wel ‘de bewuste generatie’ genoemd. Ze zijn zich bewuster van maatschappelijke issues, genderdiversiteit, klimaat en wereldproblematiek.

Leidinggeven aan generatie Z
Jonge mensen zijn lastig te werven, en behouden en begeleiden gaat niet vanzelf. Weet dat generatie Z alleen digitaal op zoek gaat naar een vacature. Wanneer u ze aan boord heeft, hebben ze aandacht nodig. Ze willen namelijk graag beter worden in hun werk en ze houden van voldoening. Hiervoor hebben zij wel feedback nodig, hier staan zij voor open, maar dit vraagt ook om de juiste feedback-skills. Aangezien zij willen groeien hebben zij graag een toekomstperspectief. Denk na over welke loopbaanmogelijkheden u te bieden heeft en stem hier ontwikkeling en leermogelijkheden op af. Zorg dat u een band met hen opbouwt en verdiep u in hun belevingswereld. Een valkuil die leidinggevenden van oudere generaties maken, is dat zij hun eigen ervaring, normen en overtuigingen projecteren op generatie Z. Hierdoor kan onbegrip ontstaan en zal samenwerking stroever verlopen. En nee, het is niet alleen een kwestie van éénrichtingsverkeer. Generatie Z kan ook van oudere generaties leren. De juiste balans in dit samenspel levert synergie op. Bent u toegerust op generatie Z?

Column Jochem Poelman
Business in Barneveld, editie 2-2022

Wilt u meer weten?

HR Services Advisering Loonkostensubsidie Salarisverwerking Arbeidsrecht

Hoe kunnen wij u helpen?

Jochem Poelman
Director HR Services
0342-41 12 00
jpoelman@schuiteman.com
Stel een vraag
Deel dit artikel op social media
  • Deel via Twitter
  • Deel via Linkedin
Vorige berichtVolgende bericht

Gerelateerd nieuws

Bekijk meer nieuws
Nieuws 25 jul 2022
Hoe zit het met de bijtelling als u kiest voor een vakantieauto?
Nieuws 18 jul 2022
Is speculeren met cryptovaluta belast?
Nieuws 14 jul 2022
BMKB-regeling verlengd
Nieuws 14 jul 2022
Kabinet wil vrijstelling BPM bestelauto afschaffen

Locaties

Barneveld:

Thorbeckelaan 95
3771 ED Barneveld
0342-41 12 00

Ede-Veenendaal:

Boylestraat 28
6718 XM Ede
0318-64 40 00

Harderwijk:

Stephensonstraat 29
3846 AK Harderwijk
0341-45 55 97

Huizen:

Naarderstraat 1a
1271 CE Huizen
035-647 34 71

Voorthuizen:

Kerkstraat 29
3781 GA Voorthuizen
0342-47 34 44

Wij zijn lid van:sra-logo inna-logo

Personeel & Salaris OnlineTeamviewer Schuiteman

Branches

  • Food
  • Agro
  • Transport en Logistiek
  • Non-profit
  • Automotive
  • Vastgoed
  • Recreatie
  • Horeca
  • Dienstverlening
  • Familiebedrijf

Blijf op de hoogte (in pop-up)

Aanmelden voor de nieuwsbrief

Facebook Twitter Linkedin Instagram
Privacy statement Disclaimer Klokkenluidersregeling Algemene voorwaarden
Tarief overdrachtsbelasting vanaf 2023 naar 9 procent Scheidsrechter of adviseur?
Scroll naar bovenzijde