Schuiteman bekroond als Great Place To Work

Uit onafhankelijk onderzoek van Great Place To Work blijkt dat onze medewerkers onder meer zeer positief zijn over de samenwerking met collega’s. We scoren ruim 70% op de Trust Index. De Trust Index is een medewerkersonderzoek en wordt gebaseerd op 60 stellingen over werk en werkgeverschap. Het meet de mate van vertrouwen, trots en plezier binnen een organisatie.

Onze medewerkers geven aan dat ze zichzelf kunnen zijn, dat collega’s om elkaar geven en dat ze eerlijk behandeld worden. Geralda van de Biezen, HR Manager, vertelt: “De score is een mooie bevestiging van de doorlopende aandacht die we besteden aan onze organisatiecultuur. Belangrijke speerpunten binnen ons bedrijf zijn betrokkenheid, open communicatie, een goede werk-privébalans en bovenal ontwikkelingsmogelijkheden voor de medewerkers.”

Werken aan verbinding
Verder besteden we veel aandacht aan verbinding tussen medewerkers. Dat gebeurt bijvoorbeeld via bootcamps, regionale (sport)evenementen en informele teambuildingsactiviteiten. Ook is er een onboardingscyclus voor nieuwe medewerkers, waardoor ze zich snel thuis voelen en een vliegende start maken in de organisatie. Starters in de organisatie worden daarbij gekoppeld aan ervaren medewerkers, die hen coachen en alle ins- en outs van onze organisatie kunnen meegeven. Van de Biezen: “Onze organisatie bestaat uit zo’n 180 medewerkers. Hun werkgeluk is de basis voor de hoge kwaliteit en betrokkenheid die onze klanten elke dag ervaren.”