HR Advisering

Benieuwd wat wij kunnen betekenen?

Neem contact op

Ondersteuning bij alles wat personeel raakt

Een organisatie groeit pas echt wanneer medewerkers kunnen meegroeien. Dat lukt alleen als HR niet versnipperd is, maar goed is ingericht en meebeweegt met de organisatie. Met HRS People ondersteunt Schuiteman werkgevers bij alles wat personeel raakt: van administratieve HR-processen en arbeidsvoorwaarden tot verzuim, ontwikkeling en strategisch personeelsbeleid.

HR als vast onderdeel van je organisatie
HR is meer dan beleid of administratie alleen. Het raakt mensen, samenwerking en groei. Daarom zijn wij niet alleen adviserend, maar ook betrokken bij de uitvoering. We helpen HR-processen in te richten, te verbeteren en te borgen, zodat ze werken in de praktijk en niet blijven hangen op papier.

Of het nu gaat om instroom, doorstroom of behoud van medewerkers: wij sluiten aan waar nodig en bouwen samen verder.

Inzicht als startpunt: de HR Groeiscan
In veel gevallen starten we met de HR Groeiscan. Deze scan geeft snel en overzichtelijk inzicht in hoe HR binnen de organisatie is ingericht. We analyseren zestien HR-domeinen, waaronder onboarding, contractbeheer, verzuim, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

De HR Groeiscan voeren we op locatie uit. Zo combineren we cijfers en documenten met het verhaal achter de organisatie: hoe werken jullie, waar lopen jullie tegenaan en waar willen jullie naartoe?

De uitkomsten worden vergeleken met:
• het gemiddelde van vergelijkbare organisaties
• en met best practices binnen onze klantenkring

Zo ontstaat een helder beeld van waar je staat, waar je al sterk in bent en waar met gerichte verbeteringen winst te behalen valt.

De scan vormt het startpunt voor een concreet en haalbaar HR-plan waarmee je direct stappen kunt zetten.

Van praktische ondersteuning tot strategisch HR-advies
Wij ondersteunen bij de inrichting en uitvoering van HR-processen, zoals:
• onboarding en offboarding
• contractbeheer en dossiervorming
• verzuimbegeleiding
• beoordelings- en ontwikkelcycli

Door processen te structureren en waar mogelijk te automatiseren, ontstaat overzicht, consistentie en minder foutgevoeligheid.

Daarnaast adviseren we over bredere HR-thema’s, waaronder:
• arbeidsvoorwaarden en goed werkgeverschap
• medewerkersbeleving en arbeidsmarktpositie
• organisatie- en functieontwikkeling
• duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling
• strategische personeelsplanning

Zo bouwen we samen aan een HR-fundament dat rust geeft vandaag en ruimte biedt voor groei morgen.

Download brochure Download brochure

Tevreden medewerkers ontstaan door aandacht én goed geregelde HR-processen. Wanneer onboarding, contracten, ontwikkeling en communicatie op orde zijn, ontstaat ruimte voor echte betrokkenheid. Die combinatie zorgt voor behoud van medewerkers én maakt je organisatie aantrekkelijk voor nieuw talent. Wij helpen je dit structureel in te richten.

Ja. Slim ingerichte workflows zorgen juist voor meer overzicht en controle. Onboarding, contracten, mutaties en verlof kunnen efficiënt worden ingericht, terwijl de regie bij jou blijft. Wij zorgen dat digitale HR-processen logisch, veilig en goed geborgd zijn.

Groei vraagt om schaalbare en voorspelbare HR-processen. Door samen knelpunten en behoeften in kaart te brengen, zorgen we dat HR meebeweegt met de organisatie. Van administratie en processen tot beleid en structuur: wij bouwen mee aan een HR-organisatie die klaar is voor de volgende fase.

Heb je vragen? We vertellen je er graag meer over.

Gerco Reijnders

Senior Salarisadviseur

085 080 7180 greijnders@schuiteman.com

Sectoren

Vertrouwd met jouw wereld

Elke sector is uniek. Door onze kennis en ervaring te combineren met een objectieve blik, brengen wij helderheid en resultaat voor jouw onderneming.

Dienstverlening

De zakelijke dienstverlening in Nederland doet het goed. Na een dip in het begin van dit decennium, worden weer plussen gesignaleerd. Dit is onder meer te danken aan steeds betere en meer effectieve toepassing van ICT, die lagere kosten, meer flexibiliteit en betere dienstverlening tot gevolg heeft.

Maakindustrie

Familiebedrijven zijn, in vergelijking met beursgenoteerde bedrijven, vaak winstgevender en meer bestendig. Bovendien zorgen ze vaak voor meer werkgelegenheid. Aan de andere kant zijn familiebedrijven ook kwetsbaar. Bijvoorbeeld als het gaat om de verhouding tussen het bedrijf en de aandeelhouders of stakeholders.

Agro

In de agrarische sector wordt de vraag van de consument steeds belangrijker. Hij wil weten wat hij op z’n bord heeft, waar zijn eten vandaan komt en hoe het is geproduceerd. Daarbij spelen duurzaamheid, volksgezondheid, landschappelijke invulling en dierenwelzijn een steeds belangrijkere rol in de (intensieve) veehouderij.

Food

Voedsel is een hot topic. Is er genoeg van? Is het veilig? Is het duurzaam en eerlijk geproduceerd? En welk verhaal gaat erachter schuil? Het lijkt wel alsof er nog nooit zoveel over voedsel is gesproken als vandaag. Gevestigd in het hart van Food Valley beweegt Schuiteman zich letterlijk en figuurlijk in het midden van de markt.

Transport en Logistiek

De transport- en logistieksector staat onder druk door stijgende brandstofprijzen, hogere kosten van internationale transporten en strengere duurzaamheidsregels. Tegelijkertijd zorgen marktconsolidatie en krapte op de arbeidsmarkt voor extra complexiteit, terwijl AI-toepassingen binnen planningspakketten nieuwe mogelijkheden bieden voor efficiëntere inzet van mensen en middelen.

Maatschappelijke organisaties

Als u een vereniging of stichting bestuurt, zijn er nogal wat zaken waar u rekening mee moet houden. De fiscaliteit wordt daarbij nog weleens vergeten. U begrijpt: dat betekent een risico. Dit kan er ook toe leiden dat u als bestuurder privé aansprakelijk wordt gesteld voor de onbetaald gebleven belastingen. En dat wilt u natuurlijk niet. Waar moet u op letten?

Vastgoed

De vastgoedsector verandert snel. Woningbouw, herontwikkeling en verduurzaming vragen om strategische keuzes en scherp financieel inzicht. Schuiteman ondersteunt vastgoedondernemers bij investeringen, financiering en fiscale structuren, zodat projecten rendement opleveren en risico’s beheersbaar blijven.

Automotive

Disruptieve ontwikkelingen veranderen de mobiliteitssector in zeer hoog tempo. Elektrificatie, zelfrijdende technologie, connectiviteit en vernieuwende mobiliteitsdiensten hebben grote impact op productieprocessen en businessmodellen. Ondernemingen die hierin mee gaan, zullen tot in de diepste vezels adaptief moeten zijn.

Toerisme

Luxe glamping, duurzame accommodaties en unieke natuurbelevingen winnen aan populariteit, terwijl online boekingen en last-minute reserveringen vragen om flexibiliteit en inzicht in bedrijfsvoering. Schuiteman ondersteunt ondernemers in leisure, recreatie en horeca met financieel inzicht, fiscale optimalisatie en praktisch advies, zodat organisaties wendbaar en toekomstbestendig kunnen opereren.