Schuiteman Accountants en Adviseurs
Menu
  • Home
  • Over ons
    • Over Schuiteman
    • Partners
  • Nieuws
    • Eyeopener
    • Nieuws
    • Advieswijzers
  • Branches
    • Food
    • Agro
    • Transport en Logistiek
    • Non-profit
    • Automotive
    • Vastgoed
    • Recreatie
    • Horeca
    • Dienstverlening
    • Familiebedrijf
  • Diensten
    • Diensten Lees meer
      Diensten
      Accountancy
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2019/02/accountancy-e1549893822659.jpg
      Fiscaal
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2017/01/euro-1166051_1280-fiscaal.jpg
      HR Services
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2019/05/Headers-website.jpg
      Bedrijfsadvisering
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2016/05/Layer-46.jpg
      Family Office
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2019/02/baby-2416718_1920.jpg
      Weet u al genoeg over uw bedrijf?
      ControleRapportageAdministratieMijn Schuiteman
      SubsidiesInkomenVermogenOnderneming
      AdviseringLoonkostensubsidieSalarisverwerkingArbeidsrecht
      BedrijfsstrategieM&A / BedrijfsoverdrachtFinancierenBedrijfswaarderingOpvolgingsvraagstukken
  • Thema’s
    • WBTR
    • UBO-registratie verplicht
    • Bedrijfsopvolging
    • Duurzaamheid en duurzame energie
    • Estate planning
    • Herstructurering
    • Innovatie
    • Internationaal ondernemen
    • Vennootschapsbelastingplicht overheidsondernemingen
    • Financiële planning
    • Wet Arbeidsmarkt in Balans
  • Portaal
    • Personeel & Salaris Online
    • Handleidingen Personeel en Salaris Online
  • Vacatures
  • Contact
  • Direct advies?
  • Zoek

Waar bent u naar op zoek?

Wij helpen u graag verder

28-04-2022

De earn-out regeling als brug bij overnames

Wellicht bent u het in de praktijk tegengekomen. Of in uw omgeving. De earn-out regeling. Het kan in de praktijk de meest vreselijke verhalen opleveren. Voor de volledigheid, bij een earn-out regeling is een deel van de koopprijs van de onderneming variabel. Het variabele deel van de koopprijs wordt afhankelijk gemaakt van de toekomstige prestaties van de onderneming.

Een earn-out regeling is inderdaad niet de meest ideale oplossing. Of u nu koper of verkoper bent, het liefst wilt u vooraf duidelijkheid over de koopsom die betaald moet worden. Maar de earn-out regeling kan wel degelijk dé oplossing zijn wanneer koper en verkoper dicht bij elkaar zijn, maar er toch nog een klein financieel gat overbrugd moet worden. Met name aan de onderkant van het mkb komt de earn-out regeling voor. De nadelen van een earn-out regeling zijn menig ondernemer wel bekend: complex, leidt tot verschillen van inzicht, manipulatie van resultaten door koper wanneer verkoper niet meer betrokken is, risicofactoren bij verkoper, et cetera. Maar laten we eens kijken naar de voordelen van een earn-out regeling.

Reële waarde, makkelijker te financieren

  1. Niet zelden bestaat een verschil van inzicht over de waarde van de onderneming. De koper komt beduidend lager uit dan de verkoper. Door de uiteindelijke koopprijs achteraf vast te stellen over de werkelijk behaalde resultaten bewijst de onderneming zelf haar waarde. Het bedrag dat betaald wordt, is hierdoor voor zowel koper als verkoper reëel.
  2. De earn-out regeling dient als financieringsmechanisme. Zeker wanneer een koper aankijkt tegen een financieringsvraagstuk is de earn-out regeling een optie. Een koper ziet wellicht wel de waarde van de onderneming, maar kan deze simpelweg niet betalen, waardoor hij de waarde niet tot uitdrukking laat komen in de prijs. Een variabele nabetaling die achteraf wordt betaald uit de werkelijk behaalde resultaten kan het financieringsvraagstuk oplossen. Het vaste deel van de koopsom is relatief lager waardoor deze makkelijker is te financieren voor de koper.
  3. De earn-out regeling kan dienen als brug om koper en verkoper toch bij elkaar uit te laten komen. Wanneer koper en verkoper elkaar dicht zijn genaderd bij het komen tot een prijs, kan een earn-out regeling worden ingezet om het verschil te overbruggen.

Alle reden dus om soms tóch te kijken naar de kansen en mogelijkheden van een earn-out regeling bij overnames!

Column Robin van Denderen
Business in Nijkerk, editie 2-2022

Hoe kunnen wij u helpen?

Robin van Denderen
Senior Business Consultant
0342-41 12 00
rvdenderen@schuitemanmacf.com
Stel een vraag
Deel dit artikel op social media
  • Deel via Twitter
  • Deel via Linkedin
Vorige berichtVolgende bericht

Gerelateerd nieuws

Bekijk meer nieuws
Nieuws 25 jul 2022
Hoe zit het met de bijtelling als u kiest voor een vakantieauto?
Nieuws 18 jul 2022
Is speculeren met cryptovaluta belast?
Nieuws 14 jul 2022
BMKB-regeling verlengd
Nieuws 14 jul 2022
Kabinet wil vrijstelling BPM bestelauto afschaffen

Locaties

Barneveld:

Thorbeckelaan 95
3771 ED Barneveld
0342-41 12 00

Ede-Veenendaal:

Boylestraat 28
6718 XM Ede
0318-64 40 00

Harderwijk:

Stephensonstraat 29
3846 AK Harderwijk
0341-45 55 97

Huizen:

Naarderstraat 1a
1271 CE Huizen
035-647 34 71

Voorthuizen:

Kerkstraat 29
3781 GA Voorthuizen
0342-47 34 44

Wij zijn lid van:sra-logo inna-logo

Personeel & Salaris OnlineTeamviewer Schuiteman

Branches

  • Food
  • Agro
  • Transport en Logistiek
  • Non-profit
  • Automotive
  • Vastgoed
  • Recreatie
  • Horeca
  • Dienstverlening
  • Familiebedrijf

Blijf op de hoogte (in pop-up)

Aanmelden voor de nieuwsbrief

Facebook Twitter Linkedin Instagram
Privacy statement Disclaimer Klokkenluidersregeling Algemene voorwaarden
Scheidsrechter of adviseur? Belastingaanslag vervalt bij overschrijding definitieve termijn
Scroll naar bovenzijde