Schuiteman Accountants en Adviseurs
Menu
  • Home
  • Over ons
    • Over Schuiteman
    • Partners
  • Nieuws
    • Eyeopener
    • Nieuws
  • Branches
    • Food
    • Agro
    • Transport en Logistiek
    • Non-profit
    • Automotive
    • Vastgoed
    • Recreatie
    • Horeca
    • Dienstverlening
    • Familiebedrijf
  • Diensten
    • Diensten Lees meer
      Diensten
      Accountancy
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2019/02/accountancy-e1549893822659.jpg
      Fiscaal
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2017/01/euro-1166051_1280-fiscaal.jpg
      HR Services
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2019/05/Headers-website.jpg
      Bedrijfsadvisering
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2016/05/Layer-46.jpg
      Family Office
      https://schuiteman.com/wp-content/uploads/2019/02/baby-2416718_1920.jpg
      Weet u al genoeg over uw bedrijf?
      ControleRapportageAdministratieMijn Schuiteman
      SubsidiesInkomenVermogenOnderneming
      AdviseringLoonkostensubsidieSalarisverwerkingArbeidsrecht
      BedrijfsstrategieM&A / BedrijfsoverdrachtFinancierenBedrijfswaarderingOpvolgingsvraagstukken
  • Thema’s
    • Cybersecurity
    • WBTR
    • Duurzaamheid en duurzame energie
    • Estate planning
    • Herstructurering
    • Innovatie
    • Internationaal ondernemen
    • Financiële planning
  • Portaal
    • Personeel & Salaris Online
    • Handleidingen Personeel en Salaris Online
  • Vacatures
  • Contact
  • Direct advies?
  • Zoek

Waar bent u naar op zoek?

Wij helpen u graag verder

28-04-2022

De earn-out regeling als brug bij overnames

Wellicht bent u het in de praktijk tegengekomen. Of in uw omgeving. De earn-out regeling. Het kan in de praktijk de meest vreselijke verhalen opleveren. Voor de volledigheid, bij een earn-out regeling is een deel van de koopprijs van de onderneming variabel. Het variabele deel van de koopprijs wordt afhankelijk gemaakt van de toekomstige prestaties van de onderneming.

Een earn-out regeling is inderdaad niet de meest ideale oplossing. Of u nu koper of verkoper bent, het liefst wilt u vooraf duidelijkheid over de koopsom die betaald moet worden. Maar de earn-out regeling kan wel degelijk dé oplossing zijn wanneer koper en verkoper dicht bij elkaar zijn, maar er toch nog een klein financieel gat overbrugd moet worden. Met name aan de onderkant van het mkb komt de earn-out regeling voor. De nadelen van een earn-out regeling zijn menig ondernemer wel bekend: complex, leidt tot verschillen van inzicht, manipulatie van resultaten door koper wanneer verkoper niet meer betrokken is, risicofactoren bij verkoper, et cetera. Maar laten we eens kijken naar de voordelen van een earn-out regeling.

Reële waarde, makkelijker te financieren

  1. Niet zelden bestaat een verschil van inzicht over de waarde van de onderneming. De koper komt beduidend lager uit dan de verkoper. Door de uiteindelijke koopprijs achteraf vast te stellen over de werkelijk behaalde resultaten bewijst de onderneming zelf haar waarde. Het bedrag dat betaald wordt, is hierdoor voor zowel koper als verkoper reëel.
  2. De earn-out regeling dient als financieringsmechanisme. Zeker wanneer een koper aankijkt tegen een financieringsvraagstuk is de earn-out regeling een optie. Een koper ziet wellicht wel de waarde van de onderneming, maar kan deze simpelweg niet betalen, waardoor hij de waarde niet tot uitdrukking laat komen in de prijs. Een variabele nabetaling die achteraf wordt betaald uit de werkelijk behaalde resultaten kan het financieringsvraagstuk oplossen. Het vaste deel van de koopsom is relatief lager waardoor deze makkelijker is te financieren voor de koper.
  3. De earn-out regeling kan dienen als brug om koper en verkoper toch bij elkaar uit te laten komen. Wanneer koper en verkoper elkaar dicht zijn genaderd bij het komen tot een prijs, kan een earn-out regeling worden ingezet om het verschil te overbruggen.

Alle reden dus om soms tóch te kijken naar de kansen en mogelijkheden van een earn-out regeling bij overnames!

Column Robin van Denderen
Business in Nijkerk, editie 2-2022

Hoe kunnen wij u helpen?

Robin van Denderen
Senior Manager Corporate Finance
06 40 52 27 52
rvdenderen@schuitemanmacf.com
Stel een vraag
Deel dit artikel op social media
  • Deel via Twitter
  • Deel via Linkedin
Vorige berichtVolgende bericht

Gerelateerd nieuws

Bekijk meer nieuws
Nieuws 01 jun 2023
Belastingdienst houdt box 3 bezwaren aan
Nieuws 01 jun 2023
Elektriciteit vergoeden voor auto van de zaak
Nieuws 30 mei 2023
Subsidie energieadviseur weer aan te vragen
Nieuws 30 mei 2023
€ 12 miljard toegekend aan projecten SDE++

Locaties

Barneveld:

Thorbeckelaan 95
3771 ED Barneveld
085 080 7000

Bosch en Duin:

Biltseweg 8
3735 MC Bosch en Duin
085 080 7000

Ede-Veenendaal:

Boylestraat 28
6718 XM Ede
085 080 7000

Harderwijk:

Stephensonstraat 29
3846 AK Harderwijk
085 080 7000

Huizen:

Naarderstraat 1a
1271 CE Huizen
085 080 7000

Voorthuizen:

Kerkstraat 29
3781 GA Voorthuizen
085 080 7000

Wij zijn lid van:

sra-logo inna-logo

Personeel & Salaris OnlineTeamviewer Schuiteman

Branches

  • Food
  • Agro
  • Transport en Logistiek
  • Non-profit
  • Automotive
  • Vastgoed
  • Recreatie
  • Horeca
  • Dienstverlening
  • Familiebedrijf

Blijf op de hoogte (in pop-up)

Aanmelden voor de nieuwsbrief

Facebook Twitter Linkedin Instagram
Privacy statement Disclaimer Klokkenluidersregeling Algemene voorwaarden
Scheidsrechter of adviseur? Belastingaanslag vervalt bij overschrijding definitieve termijn
Scroll naar bovenzijde